|
Peugeot Yedek Parça www.pejo.com.tr |
|
|
|
özel sektörde izin? |
Yanıt Yaz 
|
Sayfa 12> |
| Yazar | ||
Aziz 
BÖLGE TEMSİLCİSİ 
KOCAELİ İL TEMSİLCİSİ Kayıt Tarihi: 09 Ekim 2012 Konum: kocaeli Durum: Aktif Değil Mesajlar: 3814 |
 Mesaj Seçenekleri
 Teşekkür(0)
 Alıntı Cevapla
 Konu: özel sektörde izin?Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 11:43 |
|
|
Selam arkadaslar. Calistigim firma mudurunden 1 gunluk izin istemistim dun bana yillik iznimden keseceklerini soylediler bu daha oncede oldu. Ayrica kış aylarinda 4 gunde izin istemistim bunu yillik iznimden kesmelerini talep etmistim cunku firma degistitip calisali 4 ay olmustu. Ve onceden planlanmis bi tatildi simdi 2 ayri gunde izin istedim 2sinide yillik iznimden keseceklerini soylediler oldu 6 gun yillik iznim kaldi 9 gun ben hakkimi aramaya calisiyorum. 4 gun tamamda ayri ayri 1 er toplam 2 gunumu yillik iznimden kesme haklari var mi? Yani korkuyorum artik 3 gundur kombi bozuk izin isteyemiyorum.
|
||
|
[pasaklıKontes]hy206 GTI
|
||
 |
||
|
tongucuk
4. Vites 
Kayıt Tarihi: 11 Kasım 2011 Konum: istanbul Durum: Aktif Değil Mesajlar: 4496 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(1)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 12:07 |
|
|
Ücret Telafisi MADDE 112
(1) İş çi, kanunda belirlenmi ş olan haller ve süreler içinde i şyerine gelmez veya işverenden dolayı çalı şmadı ğı hallerde ücret telafisine hak kazanmaktadır. (2) İş çinin yıllık izini kullandı ğı, özürlü ola ğanüstü izin kullandı ğı, e ğitim tamamlama, kanunla belirlenen tatil veya i şyerince belirlenen serbest günler yahut işverenden kaynaklanan sebeplereden dolayı işçinin çalı şmadı ğı hallerde i şçi ücrete hak kazanmaktadır. (3) İş veren, i şçinin 21 güne kadar olan yaralanmaları için ücret talafisi ödemekle yükümlüdür. 21 günden fazla olan yaralanma ve hastalıkları ile ilgili ödemeler sa ğlık sigorta kurumuna yüklenmektedir. Hastalık sebebiyle iznini bitmesini takip eden üç gün içerisinde yeni hastalık sebebiyle izin alnıması halinde i şveren, birinci derece sa ğlık müffeti şli ğinden yeni hastalı ğın tespitini veya önceki hastalık izinin devam edip etmeyece ğinin belirlenmesini talep edebilir. (4) İş veren, ücret telafisini kanun veya ba şka düzenlemelerle belirtildi ği hallerde di ğer sormlularına yükleterek ödenmesini sa ğlayabilir. (5) İş çi, ola ğanüstü sebeplereden dolayı i şi yapamıyorsa çalı şıp kazanaca ğı ücretin yarısına hak kazanmaktadır. (6) Bu kanun veya ba şka bir kanunla farklı bir düzenlemenin bulunmaması halinde i şçiye son 12 ayda aldı ğı aylık ortalama ücret kadar ücret telafisi ödenmesi gerekir. İş çi bu dönem itibariyle ücret almı şsa, asgari ücret kadar ücret telafisi ödenmesi gerekir. (7) İş veren, i şçinin özürlü olarak i şe gelmedi ği gün için, ücret telafisini i şe gelmedi ği günde yapaca ğı işe esas alınarak, gün ve saat olarak hesaplamakla yükümlüdür. (8) İş nedenlerinden dolayı çalı şma süreci kesintiye uğradıysa, i şveren i şçiye yazılı bildirme ve aylık ücretinin 70% oranında ücreti mevcut yıl içerisinde ödemekle yükümlüdür. |
||
|
Mecnun tatsaydı PEUGEOT sevgisini, severmiydi Leyla zillisini...
2009 peugeot 308 sw 1.6 hdi 110hp inci siyah ex nic: ramazanturan81 |
||
|
||
|
tongucuk
4. Vites
Kayıt Tarihi: 11 Kasım 2011 Konum: istanbul Durum: Aktif Değil Mesajlar: 4496 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(1)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 12:07 |
|
|
Yıllık izin MADDE 137
(1) İş çinin en az 20 günlük yıllık izin hakkı vardır. (2) Bu maddenin (1) fıkrasında belirtilen yıllık izin, toplu i ş sözle şmesi veya i ş sözle şmesiyle 26 i ş gününe kadar uzatılabilir. (3) Bu kanunun 179 maddesinde düzenlenen ya şlı çalı şan, engelli veya 60% bedensel özürlü i şçi yahut bedensel veya zihinel engelli çocu ğa bakan işçi üç gün daha fazla izin hakkına sahiptir. (4) İş veren, i şçiye yıllık izin kullanma belgesi vermekle yükümlüdür. Yıllık izin süresinin belirlenmesi MADDE 138 (1) Bu kanunun (137) maddeesinde düzenlene yıllık izinler i ş ili şkisinde geçirilmi ş olan zaman; çalı şma şartları ve toplu i ş sözle şmesiyle belirlenen di ğer kriterler. (2) Bayramlar, Cumartesi, Pazar ve di ğer serbest günler, hastalık sebebiyle i şe gelinmeyen di ğer özürlü günler yıllık izin hesaplamasında dikkate alınmaz. (3) Yıllık izin günleri, i şçinin, i şveren tarafından, çalı şma gün ve saatlerini belirledi ği çalı şma takvimine göre çalı ştı ğı çalı şma günü gibidir. Yıllık izin hakkının edinimi MADDE 139 İlk defa i ş ili şkisi kuran i şçi, i şverenin yanında altı ay kesintisiz tam veya kısa süreli çalı şarak yıllık izin hakkına sahip olu |
||
|
Mecnun tatsaydı PEUGEOT sevgisini, severmiydi Leyla zillisini...
2009 peugeot 308 sw 1.6 hdi 110hp inci siyah ex nic: ramazanturan81 |
||
|
||
|
yawruaslan
2. Vites 
Kayıt Tarihi: 03 Ocak 2010 Konum: İstanbul Durum: Aktif Değil Mesajlar: 813 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı yawruaslan
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 12:13 |
|
|
6 aydan sonra izin hakkı kazanılıyor diyor bu izin hakkı 7 günmü yoksa 14 günmü yıllık izin ? eger 7yse 1 seneden sonra 14 mü oluyor bilgisi olan varmı ?
|
||
|
i
 my quick !
|
||
|
||
|
madblueblacksea
2. Vites
Kayıt Tarihi: 13 Nisan 2014 Konum: istanbul Durum: Aktif Değil Mesajlar: 873 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı madblueblacksea
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 12:18 |
|
Yılın dolunca 14 gün izine hak kazanırsınız. Izin tarihlerinize denk gelen hafta tatili ve resmi tatiller üzerine eklenir. Tabi özel sektörde özel durumlarda söz konusu Düzenleyen madblueblacksea - 11 Haziran 2014 Saat 12:21 |
||
|
206 1.4 HDI Look 2004
|
||
|
||
|
tigerland
4. Vites
Kayıt Tarihi: 13 Temmuz 2010 Konum: Tekirdağ/Çorlu Durum: Aktif Değil Mesajlar: 3440 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı tigerland
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 12:22 |
|
|
yıllık izin yazması gerek onuda imzalaman gerek. yani sen izin kullandın geçmiş tarihe yıllık izin talep formu doldurcaksın bu yasal değil.. izine çıkarken imza atılmış olması gerekir diye biliyorum. 170 ten detaylı bilgi alabilirsin. Ara anlat derdini
|
||
|
||
|
yawruaslan
2. Vites
Kayıt Tarihi: 03 Ocak 2010 Konum: İstanbul Durum: Aktif Değil Mesajlar: 813 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı yawruaslan
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 12:38 |
|
ben 7 aydır calısıyorum ve izine cıkıcam şimdi 14 gün hakkımı var 7 günmü :)
|
||
|
i
my quick !
|
||
|
||
|
okaNStarss
2. Vites
Kayıt Tarihi: 21 Mayıs 2014 Konum: ADANA Durum: Aktif Değil Mesajlar: 638 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı okaNStarss
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(1)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 12:57 |
|
|
arkadaşlar biraz bilgilendirme yapayım muhasebe de durdugumdan bu konular araştırdık biraz bilgi aldık.
1. yıllık izni hak edebilmeniz için 1 yılı tam olarak doldurmanız gerekiyor örneğin 01.01.2013 te başlayan biri 01.01.2014 te 15 günlük yıllık izni hak ederve eğer 5 yıl ve üzeri ise 20 gün olur. 2. 6 aydan sonra yıllık izin kullanımı firmadan firmaya değişir sizin sözleşmeniz var ise size borç olarak kullandırır ve hak ettiğiniz gün yıllık izinden düşer yani borçlu kullanırsınız bu süreden önce ayrılırsanız maaşa kesinti olarak yansıtılır. 3. yıllık izin en az 10 gün olak sartı ile bölüne bilir işveren tarafından ama siz talep ederseniz parçalı şekilde kullana bilirsiniz. 4. eğer 1-2 gün izin kullanacaksanız mazeret izni alabilirsiniz. bu maaşınızdan kesilmez ama sgk da prim günü işlemez örenegin 2 gün mazeret aldıysanız priminiz 28 gün yatar bodroda acıklama olarak tatiliniz yazar. mazerette ayda 3 ten fazla tekrarlanırsa sözleşme fesih sebebidir. 5. eğer tatile gidecek yer uzakta ise 4 gün yol izni alabilirsiniz bu izin parası ödenmez ama primi yatar 2 gün gidiş 2 gün geliş. sorusu olan varsa yaza bilirim kolay gelsin yaz ayı geldi dert ayı başladı :D
|
||
|
2006 Model 206 HDI X-Desing 70bg
Kum Gri |
||
|
||
|
GökhaN
YÖNETİCİ 
KURUCU / ID=1 Kayıt Tarihi: 18 Mart 2008 Konum: Gaziosmanpaşa Durum: Aktif Değil Mesajlar: 11676 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 13:04 |
|
|
izin olayları hep sıkıntı oluyor yıllık izinden keserler cok rahat az kişilik özel sektör firmalarında 2 3 güne kadar problem olmadan izin verebiliyorlar.
|
||
|
||
|
Aziz
BÖLGE TEMSİLCİSİ
KOCAELİ İL TEMSİLCİSİ Kayıt Tarihi: 09 Ekim 2012 Konum: kocaeli Durum: Aktif Değil Mesajlar: 3814 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 13:33 |
|
|
okaNStarss 17.09.2013 tarihinde firma değiştirip şuan ki firmamda çalışıyorum. firma değiştiğim içinde sıfırlandığım için şubat ayın için önceden alınmış 4 günlük bi kış tatilim vardı. burda işe başlayalı 4 ay olduğu için bunu "yıllık iznimden yada maaşımdan kesin tatile gidiyim" diye talep ettim, yıllık iznimden keseceklerini ilettiler eyvallah dedim. 4 ayda 1 günlük özel işim için gelmesem olur mu dedim hallederiz dediler gelmedim tam gün işe, 1 hafta sonra yıllık izninden keseceğiz dediler. neyse dedim. geçen haftalardada ankaraya kız arkadaşımın sınavı için gitmemiz gerekiyordu 1 gun de onun için istedim başta bişey söylenmiyor, maaşından keseriz yada izninden, beni idare edeceksiniz ya 1 gün etmiyorsanız maaşımdan kesin, onuda yıllık iznimden keseceklermiş, ben şimdi itiraz etmek istiyorum. zaten 1 yıla 15 gün iznim var, 4ünü ben verdim ellerimle, ayrı ayrı 2 günü yıllık iznimden kesiyorlar. sözleşme diye bişey imzalamadım. bizde fazla fazla mesai var ama ücret yok, denkleştirme diye bişey de yok sabah 3e5e kadar çalışıp ertesi gün ben zorla izin yapmasam vermiyorlar. geçen ay 2+2 olmak üzere 4 gün rapor aldım ki hastaydım. bu ayda 1 gün belimi incittim diye rapor aldım çocuk gibi bu raporları aldığım için her 2 rapor alışımdan sonra bana normal izin istediğimi yıllık izninden keseceğiz dediler. Trip atıyorlar yani, Vakti gelince hakkımı savunmak istiyorum günlük izin için ne şartlar gerekiyor. Ne biliyim ben yanlız sayılırım yani kombi servisini arıcam adam öğlen 12de gelcem diyecek mesela akşam eve gitmem 20:00 buluyor o saatten sonra çalışmıyoruz dediler benim eve otobüsle gidip işe geri gelmem 4 saat. hadi 1 saat kombi işlemi sürse ne biliyim işte sinirlerim bozuldu.
|
||
|
[pasaklıKontes]hy206 GTI
|
||
|
||
|
okaNStarss
2. Vites
Kayıt Tarihi: 21 Mayıs 2014 Konum: ADANA Durum: Aktif Değil Mesajlar: 638 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı okaNStarss
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 13:43 |
|
karışık bi durum yıllık izninden değilde ücretsiz izine ayrıla bilirsin kac gün ayrılırsan ücretinden kesilir ama yılllık izini bu şekilde kullanman sen talep etmedikce yapamazlar yıllık izin defterine imza atman gerekir ve dilekce vermiş olman lazım öle sözle yıllık izne sayıyoruz derlerse olmaz sgk gittiginde sorarlar adama :) bence dilekce vererek yapman 2 gün mazeret izni alman yönunde olur.
|
||
|
2006 Model 206 HDI X-Desing 70bg
Kum Gri |
||
|
||
|
tigerland
4. Vites
Kayıt Tarihi: 13 Temmuz 2010 Konum: Tekirdağ/Çorlu Durum: Aktif Değil Mesajlar: 3440 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı tigerland
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 14:01 |
|
|
yaw ara 170 çözülcek mesele
|
||
|
||
|
Aziz
BÖLGE TEMSİLCİSİ
KOCAELİ İL TEMSİLCİSİ Kayıt Tarihi: 09 Ekim 2012 Konum: kocaeli Durum: Aktif Değil Mesajlar: 3814 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 14:35 |
|
Aradım valla. sizinle yazılı bir karar kılınmamış ise yıllık izninizden düşemezler, ucretsiz izin olarak değerlendirilebilirmiş.
|
||
|
[pasaklıKontes]hy206 GTI
|
||
|
||
|
okaNStarss
2. Vites
Kayıt Tarihi: 21 Mayıs 2014 Konum: ADANA Durum: Aktif Değil Mesajlar: 638 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı okaNStarss
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 14:37 |
|
|
ama yazdım aziz kardeşim yapamazlar die :) kontürün gitti:)
|
||
|
2006 Model 206 HDI X-Desing 70bg
Kum Gri |
||
|
||
|
Aziz
BÖLGE TEMSİLCİSİ
KOCAELİ İL TEMSİLCİSİ Kayıt Tarihi: 09 Ekim 2012 Konum: kocaeli Durum: Aktif Değil Mesajlar: 3814 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 14:39 |
|
|
evet senin dediğini dikkate aldım zaten ki bende öyle biliyorum. bu gelişmeler sözlü olarak yapıldı. ben şimdi nasıl itiraz ediyim firmaya bunu bana açıkla dostum
 yol göster hem kafa tutayım hem kovulmayayım 
|
||
|
[pasaklıKontes]hy206 GTI
|
||
|
||
|
Aziz
BÖLGE TEMSİLCİSİ
KOCAELİ İL TEMSİLCİSİ Kayıt Tarihi: 09 Ekim 2012 Konum: kocaeli Durum: Aktif Değil Mesajlar: 3814 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 14:40 |
|
|
ayrıca kontör de ne :D her yöne 1500 vodafonlularla sınırsız her yöne 1000 esemes 2gb vodafone red var sıkıntı yok :D
|
||
|
[pasaklıKontes]hy206 GTI
|
||
|
||
|
okaNStarss
2. Vites
Kayıt Tarihi: 21 Mayıs 2014 Konum: ADANA Durum: Aktif Değil Mesajlar: 638 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı okaNStarss
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 14:49 |
|
esemes bayıldım :DDDDDD
|
||
|
2006 Model 206 HDI X-Desing 70bg
Kum Gri |
||
|
||
|
cool
1. Vites 
Kayıt Tarihi: 08 Mart 2014 Konum: Bursa Durum: Aktif Değil Mesajlar: 164 |
Mesaj Seçenekleri
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 22:24 |
|
|
Bizim izinleride mesaiden kesiyorlar ne kadar yasal bilmiyorum
|
||
|
Bir yerde küçük insanların büyük gölgeleri oluşuyorsa Orada güneş batıyor demektir.
|
||
|
||
|
okaNStarss
2. Vites
Kayıt Tarihi: 21 Mayıs 2014 Konum: ADANA Durum: Aktif Değil Mesajlar: 638 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı okaNStarss
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 22:41 |
|
|
Aslında mesaiden kesemezler çünkü mesai notmal calışma süresini 2katı ücretlendirilir
|
||
|
2006 Model 206 HDI X-Desing 70bg
Kum Gri |
||
|
||
|
madblueblacksea
2. Vites
Kayıt Tarihi: 13 Nisan 2014 Konum: istanbul Durum: Aktif Değil Mesajlar: 873 |
Mesaj Seçenekleri
Yanıt Yaz
Alıntı madblueblacksea
Bu mesaj kurallara aykırıysa buradan yöneticileri bilgilendirebilirsiniz.
Teşekkür(0)
Alıntı Cevapla
Gönderim Zamanı: 11 Haziran 2014 Saat 22:43 |
|
git aile hekimine derdini anlat rapor versin ozaman kesemezler
|
||
|
206 1.4 HDI Look 2004
|
||
|
||
|
Yanıt Yaz
|
Sayfa 12> |
| Forum Atla | Forum İzinleri Kapalı Foruma Yeni Konu Gönderme Kapalı Forumdaki Konulara Cevap Yazma Kapalı Forumda Cevapları Silme Kapalı Forumdaki Cevapları Düzenleme Kapalı Forumda Anket Açma Kapalı Forumda Anketlerde Oy Kullanma |
|
Bizi Takip Edin
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| İçerik sağlayıcı paylaşım sitelerinden birisi olan PeugeotTurkey.Com Peugeot Turkey Forum Adresimizde T.C.K 20.ci Madde ve 5651 Sayılı Kanun'un 4.cü maddesinin (2).ci fıkrasına göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. PeugeotTurkey.Com hakkında yapılacak tüm hukuksal Şikayetler buradan iletişime geçilmesi halinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde PeugeotTurkey.Com yönetimi olarak tarafımızdan gereken işlemler yapılacaktır. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Konu Seçenekleri
yawruaslan Yazdı:
PEUGEOT TÜRKİYE FORUMLARINDA SON 20 KONU
2025 SEPTEMBER EN AKTİF 10 ÜYE